Mit uns finden Sie
qualifizierte Fachkräfte

Jinn Recruit für Gesundheitsunternehmen

Personalmangel in allen Bereichen? Gehen Sie neue Wege mit Fachkräften aus dem Ausland!

Das Recruiting von Bewerbern aus dem Ausland ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Über herkömmliche Jobbörsen und Headhunter erreichen Sie noch nicht einmal 10 Prozent der potenziellen Fachkräfte, die tatsächlich eine neue Stelle suchen – auf internationaler Ebene sind es noch weniger. Wir greifen auf ein breites Netzwerk zurück und können Ihnen so innerhalb kurzer Zeit passende Kandidaten vorschlagen. Da wir jeden Bewerber persönlich rekrutieren, lernen Sie ausschließlich Fachkräfte kennen, die sowohl fachlich als auch persönlich in Ihre Klinik und zu Ihrem Anforderungsprofil passen.


Medizinische Fachkräfte aus Ländern wie Tunesien oder Polen sind hervorragend ausgebildet . Viele von ihnen suchen zunächst nicht aktiv, da sie die Hürden einer Arbeitserlaubnis in Deutschland fürchten. Über gängige Jobangebote sind diese Mitarbeiter kaum erreichbar. Jinn Recruit übernimmt den gesamten Verwaltungsaufwand inklusive Wohnungssuche und notwendiger Visa. Bewerber und Auftraggeber können sich so auf das Wesentliche konzentrieren: Den zeitnahen Einstieg in den neuen Job!

Personalmangel in allen Bereichen? Gehen Sie neue Wege mit Fachkräften aus dem Ausland!

Warum Jinn Recruit?

So finden Sie mit uns Ihre neuen Mitarbeiter

Erfolgreiches Recruiting ausländischer Fachkräfte ist für Kliniken überlebenswichtig. Der Mangel an medizinischem Fachpersonal wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Ohne die notwendigen Fachkenntnisse, eine gelingende Integration , Sprachkenntnisse auf B2 Niveau und eine erfolgreiche Eingliederung in den Klinikalltag geht es nicht. Gleichzeitig ist ein funktionierendes privates Umfeld wichtig. Das klingt aufwendig? Das ist es nicht für Sie – denn darum kümmern wir uns. Vor, während und auch noch nach dem gelungenen Jobstart.


Es ist unser Ziel, dass Ihnen Ihre Mitarbeiter langfristig erhalten bleiben. Wir treffen eine zielsichere Vorauswahl. Durch das überdurchschnittliche Ausbildungsniveau unserer Kandidaten verkürzt sich die Vorbereitungs- und Qualifizierungsphase deutlich.

So finden Sie mit uns Ihre neuen Mitarbeiter
Fachbereiche

Mit Jinn Recruit finden Sie qualifizierte Fachkräfte aus Medizin und Technik

Midwife

Hebammen

mtra

MTRA

krankenpfleger

Krankenpfleger

kinderkrankenschwester

Kinderkrankenpfleger

Fachärzte

Fachärzte

Fragen und Antworten

Haben Sie Fragen zu unserem Service?

Jinn Recruit arbeitet mit Partnern in aller Welt zusammen – dabei hat ein hohes Ausbildungsniveau der Bewerber für uns Priorität. Einige unserer Pflegekräfte kommen beispielsweise aus Tunesien, Marokko oder aus osteuropäischen Ländern. In vielen Ländern ist der Pflegeberuf ein Studium (Bachelorabschluss), in anderen ein mehrjähriger Ausbildungsberuf mit umfangreichen Spezialkenntnissen.

Eine funktionierende Kommunikation ist essenziell. Unsere Kandidaten verfügen mindestens um Sprachkenntnisse auf B2 Niveau. Komplexe Sachverhalte werden mühelos verstanden, sprachlich vermittelten Aufforderungen können umgesetzt und wiedergegeben werden. Unterhaltungen sowohl fachlich als auch auf privater Ebene mit Patienten, Kollegen und Vorgesetzten sind ebenfalls möglich. Jinn Recruit unterstützt alle Bewerber über den erfolgreichen Jobantritt hinaus durch Sprachangebote, sozialen Austausch und in der Beratung zu geeigneten Bildungsangeboten.

Das Landesamt für Soziales beurteilt den Berufsabschluss ausländischer Fachkräfte anhand der eingereichten Zeugnisse. In praktisch allen Fällen wird zur Vollanerkennung entweder ein Anpassungslehrgang oder eine direkte Kenntnisprüfung verlangt. Da wir Ihnen ausschließlich hoch qualifizierte Fachkräfte empfehlen, genügt meist eine Kenntnisprüfung . Die Prüfungsvorbereitung dauert nur wenige Wochen . Welche Qualifizierungen notwendig sind, muss immer im Einzelfall geprüft werden und ist auch abhängig von den gewünschten Fachbereichen. Dies besprechen wir mit Ihnen direkt während der Bestandsanalyse.

Hierum kümmert sich Jinn Recruit. Sie brauchen nur Ihre Vorauswahl anhand unserer Vorschläge zu treffen und im Vorstellungsgespräch via Videotelefonie Ihre Kandidaten kennenzulernen. Die gesamte Koordination übernehmen wir.

Sie sind sich noch nicht sicher? Dann vereinbaren Sie ein Kennenlernen per Video Call, per Telefon oder ganz klassisch bei Ihnen vor Ort.

Schildern Sie uns die Personalsituation Ihrer Klinik. Oft finden wir zeitnah eine passende Lösung. Das orientierende Beratungsgespräch ist unverbindlich. Machen Sie sich ein Bild von uns und unserem Service.

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